Epsilon contribue activement à la promotion d’une démarche en faveur du développement durable. Nous tenons rigoureusement compte des impacts de nos actions et la façon dont ils affectent l’économie, l’environnement et la société.
A travers cette politique, nous mettons en lumière notre volonté de répondre à notre responsabilité sociétale dans tous les aspects de nos activités.
Les exigences de cette politique s’appliquent à tous les collaborateurs internes et externes d’Epsilon. Néanmoins, il est à noter que son public prioritaire est celui des responsables de sa mise en œuvre, notamment les collaborateurs internes d’Epsilon.
Ainsi, cette démarche de responsabilité sociétale repose sur l’atteinte simultanée de nos objectifs économiques, sociaux et environnementaux, à savoir :
- Economique: Assurer la pérennité de l’activité de l’entreprise dans le respect des principes éthiques ;
- Social et sociétal: Améliorer le bien-être, la motivation et la santé des collaborateurs et contribuer au développement économique et social de notre territoire ;
- Environnement: Réduire voire supprimer nos impacts environnementaux négatifs.
Dans cette optique, nous nous engageons à respecter nos responsabilités économiques, sociales et environnementales.
- Responsabilités économiques :
- Travailler en conformité aux exigences du client ainsi que des parties intéressées ;
- Respecter les règles éthiques et légales ;
- Assurer la mise à disposition des moyens humains et matériels dans la réalisation de tous les processus et l’atteinte des objectifs ;
- Entretenir et faire évoluer notre système de management par l’application des exigences de toutes les certifications ;
- Responsabilités sociales et sociétales:
- Investir dans la montée en compétences et l’employabilité de nos collaborateurs ;
- Améliorer la qualité de vie au travail ;
- Aider nos collaborateurs à avoir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
- Respecter scrupuleusement la charte sociale d’Epsilon ;
- Soutenir et participer au développement économique, social et environnemental de notre zone d’implantation.
- Responsabilités environnementales :
- Réduire et trier nos déchets pour une meilleure valorisation et recyclage de ceux-ci ;
- Limiter au maximum les pollutions et les nuisances (bruit, vibration…) pour le voisinage ;
- Appliquer des mesures d’économie d’énergie en encourageant les changements de comportements et en favorisant l’achat d’équipements moins énergivores ;
- Maîtriser nos consommations d’eau, d’énergie et de matières premières ;
- Adopter des mesures compensatoires des impacts environnementaux.
Diverses politiques, procédures internes et charte sont élaborées et mises en œuvre en appui à cette Politique RSE. Le tout est également appliqué dans le respect de l’ensemble des exigences légales auxquelles nous sommes soumises et dans la promotion de nos valeurs fondamentales, telles que la Technicité, la Réactivité, le Respect, l’Amélioration Continue et le Développement Durable.
La communication des exigences de cette politique à l’ensemble des collaborateurs et des parties intéressées relève du devoir des responsables. Ces derniers ont également la responsabilité d’impliquer leurs collaborateurs dans la mise en œuvre effective de cette politique. Quant à la direction, elle veille à fournir les moyens et ressources nécessaires à l’application des exigences en matière de responsabilité sociétale.
Des audits et évaluation de notre système de management seront effectués de manière régulière afin de garantir sa cohérence avec notre politique RSE.