Responsabilité Sociétale des Entreprises

Recyclage des déchets en matière plastique tels que les cônes de fils et les sachets. Ce recyclage est fait par une petite société artisanale à Namontana

EPSILON fournit des déchets de feuillards à une artisane afin de fabriquer des nattes et des paniers.
Quantités de la 1ère collecte : 58.9kg

• Une grille salariale spécifique qui est majorés de 8% par rapport à la grille de l’état avec une augmentation jusqu’à 10% depuis 3 ans.
• Prime de production mensuelle, prime annuelle et aux mérites

Affiliation à la CNAPS

• Tous les salariés sont inscrits à la CNAPS (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale) et cotisants à l’Ostie (Organisme de Santé Tananarivienne Inter-Entreprise).

Nous, Epsilon et ses parties prenantes, avons une politique de non corruption et nous nous engageons à ne pas nous compromettre dans quelque forme de corruption que ce soit.

Spécial COVID-19 : Dons de 100 000 masques, 500 blouses et 500 gilets au gouvernement de Madagascar

Dons à l'ONG Philadelphia

Epsilon redistribue le reste de riz propre de la cantine. Grâce à cela, les familles qui en profitent font des économies. « Je suis heureuse de pouvoir témoigner et remercier Epsilon. Avec le riz, j’ai pu économiser et construire ma maison. J’y habite maintenant. J’ai pu élever également des petits cochons et les revendre très chers. Ce qui m’a fait gagner beaucoup d’argent. »
Mme RASOA, bénéficiaire de la redistribution du riz.

Epsilon assure également des dons pour l’atelier de couture : accessoires, divers matériels et matières premières telles que des coupons, des ouates etc...

Epsilon procède également à :

• Dons de tenues de travail aux employés de la Commune Rurale de Talatamaty et dons de riz à chaque fête nationale
• Dons de vêtements en novembre 2019.
• Dons de 100,000,000 d’ariary pour les fêtes de Noël 2019 des enfants d’AKAMASOA.
• L’ONG Fanatenane : fondée en 1996, œuvre pour les enfants jumeaux abandonnés par coutume et les enfants orphelins de mère à Mananjary dans la région Vatovavy-Fitovinany. Cette ONG a créé un Centre Médical et Social (CMS) « Marie Christelle » en 2001 qui éduque et soigne les enfants accueillis. Epsilon a offert des tenues de travail pour les personnels de ce Centre Social et Médical

Un petit déjeuner et un repas par jour sont servis à chaque salarié
Consommation moyenne par jour :

• 450 Kg de riz blanc
• 230 Kg de viande
• 220 Kg de brèdes
• 25 L d'huile
• 60 Kg de sucre
• 1200 pièces de pain
• 90 sachets de 90g de café

• Epsilon dispose au sein même de l’usine d’une cellule de soins composée de deux médecins, d’une infirmière, d’une pharmacienne, d’un dentiste et d’une sage-femme appartenant à l’OSTIE, pour suivre de prés la santé des employés
• Tous les salariés sont inscrits et cotisent à l’Ostie (Organisme de Santé Tananarivienne Inter-Entreprise)
• Sensibilisation au planning familial par PSI en collaboration avec l’OSTIE
• A proximité des services et des chaines de production, des boîtes à pharmacie sont mises à la disposition des employés avec un responsable dédié pour les soins de 1er secours

Nous, Epsilon et ses parties prenantes, mettons à disposition un environnement de travail sécurisé et hygiénique et promouvons des pratiques d’hygiène et de sécurité qui préviennent les accidents et blessures. Cela suppose la protection contre les risques de feu, les risques d’accidents et les substances toxiques. L’éclairage, le chauffage et le système de ventilation sont appropriés. Une formation hygiène et sécurité est disponible.
 
Lorsque les employés résident dans l’entreprise, les mêmes standards sont appliqués aux lieux d’hébergement.

Une salle de sport mise à disposition du staff avec des cours de Zumba, Danse de salon, Tae bo. Une séance collective par mois pour le reste du personnel.

• ISCAM, Centre de Formation Professionnelle AMBOHIDRATRIMO
• Centre de Formation Professionnelle MANAZARY SOAVINANDRIANA
• Lycée Français de Tananarive
• L’Ecole Primaire Française d’Ampandrianomby (EPF « B ») effectue depuis 2017 une visite d’usine suivi d’un reboisement au sein d’Epsilon. Cette visite a pour objectif de comprendre le fonctionnement général d’une entreprise de confection, de mieux connaître les différents métiers et de voir la réalité du monde professionnel.
• L’Alliance Française d’Antsahabe a également effectué sa première visite d’usine en mars 2018.

L’Association AKAMASOA fondée par le Père Pedro lutte depuis 30 ans pour la pauvreté à Madagascar. Aujourd'hui 15000 enfants environ y étudient, 25000 personnes y sont logées, 60 % n’ont pas leur père. AKAMASOA actuellement se répartit sur 6 sites dans tout Madagascar : Andralanitra et Antolojanahary(Antananarivo) – Fianarantsoa – Ranomafana – Vangaindrano – Morondava.

Epsilon pourvoie leurs besoins en blouses pour l’année scolaire. Des rouleaux de tissus, des coupons sont offerts également pour l’atelier de couture (confection de rideaux des établissements, nappes et divers linges de maison…).

Sise dans la Commune rurale de Iarinarivo à 7 km d'Ambohidratrimo, cette école a un effectif en 2016/2017 de 263 élèves de la maternelle au CM2. Elle regroupe les enfants de 4 Fokontany, parmi les plus démunis de la commune, les parents sont essentiellement des ouvriers journaliers travaillant dans les champs et les fabriques de briques.

En moyenne, 18 % des élèves arrêtent les études en CM2 faute de moyens.

Epsilon a fait des dons de blouses pour les élèves de l'école, dont :

• 400 blouses bleues
• 250 blouses rouges

En vue d’améliorer la qualité de l’enseignement qui constitue l’une des priorités du Ministère de l’Emploi, de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (MEETFP) et ses partenaires dont l’UNESCO, la filière textile , habillement et accessoires du CFP Ambohidratrimo a bénéficié d’un don de lots de matériels : machines industrielles, machines à coupe, surjeteuses industrielles, collereteuses, piqueuses plates, machines spécialisées.

En réponse de la demande de partenariat entre Epsilon et CFP, des formateurs de ce centre ont bénéficié d’une formation au sein même de l'entreprise dans le but de transmettre aux futurs apprenants le mode de production et d’externaliser la formation en interne d’Epsilon. Cette collaboration entre EPSILON et CFP implique que la CFP soit capable de former des élèves qui seront tout de suite opérationnels à la fin de leur formation et d’éviter ainsi, la pénurie de main d’œuvre compétente et de proximité dans le secteur de l'industrie textile

• Epsilon recycle les eaux usées à l’aide de traitements : physico-chimique, biologique, phytologique.
• Epsilon traite en moyenne 30 m3 d’eau par jour.

Utilisation d’une chaudière qui fournit de l’énergie propre, vapeur, alimentée par le  bois de chauffe, également source d’énergie renouvelable.

Complément de source d’énergie à la chaudière : déchets de papiers, bois et carton.

Les papiers, cartons et mandrins sont récupérés par des particuliers pour recyclage ou réutilisation

• Remplacement des lampes à tube en lampe LED
• Offre de kits solaires aux employés avec facilité de paiement pour tout le personnel d’Epsilon

Nous, Epsilon et ses parties prenantes, ne discriminons pas, ni au moment du recrutement ni dans nos pratiques d’emploi. Les décisions d’embauche, de salaires, de bonus, d’opportunités de formation, de changements de postes, d’avancements, de pratiques disciplinaires et de licenciements sont basées sur la capacité à réaliser son emploi et non sur des caractéristiques ou convictions personnelles telles que la race, la nationalité d’origine, le genre, la religion, l’âge, le handicap, le statut marital, le fait d’être parent, d’être membre d’une association, d’un syndicat, l’orientation sexuelle ou politique.

• Réutilisation des eaux traitées
• Réutilisation des déchets plastiques (sachets,feuillards,cônes de fils…)
• Réutilisation des papiers et bois
• Les chutes de tissus sont récupérées par des particuliers pour faire du rembourrage d’oreillers, par un centre de formation professionnel de couture pour la pratique des apprentis, par Somacou prochainement pour la fabrication de couverture, en étude sur une commande « green » et par une ONG pour son atelier de couture
• Boues et cendres : avec les déchets des cendres de la chaudière, de boues issues du bassin de traitement des eaux, des papiers, de poudre de charbon, des briquettes ont été fabriquées et utilisées comme combustible à la chaudière et à la cantine. Nous sommes actuellement en phase d’essai pour tester son efficacité
• Déchets de cordons : un partenariat est en cours d’étude avec un atelier de tissage nommé « VINA » pour la fabrication d’articles de décoration
• Lombricompost : un système de lombricompostage a été mis en place afin de valoriser de manière écologique les déchets organiques (déchets de la cantine et du jardin). Les vers mangent aussi les matières carboniques, telles que le papier et le carton, la sciure. Cela réduit les déchets à la poubelle et les opérations d’incinération

NOS ACTIONS

1. Utilisation de vapeur pour alimenter certaines machines telles que : l’autoclave – les machines à laver – les fers à repasser – les marmites à vapeur ……
2. Changement des éclairages en tube LED
3. Réutilisation des eaux traitées pour : le jardinage – le nettoyage des toilettes – le lavage – alimentation RIA (Robinet d’incendie armée)
4. Investissement en machines à faible consommation d’énergie
5. En attente d'installation de panneaux solaires en collaboration avec Total et GC Solar
6. Utilisation des déchets de papiers, carton, bois comme compléments de source d’énergie à la chaudière
7. Offre de kit solaire aux employés avec la collaboration de la société SOLARLAND Metaplasco.
8. Utilisation de réchauds économiques « MAMOTY » pour la cantine
9. Offre « Fatana Ketrika » pour les employés, un produit de la société BIONNER pour un gain en temps de cuisson et de consommation de combustible

Un programme de reforestation sur la logique de l'économie circulaire et solidaire
Depuis 2016, sur les 50000 eucalyptus et pins, 8500 sont plantés et le reste en pépinière : soit 4250 Eucalyptus plantés et 4250 pins auxquels s'ajoutent 3080 arbres fruitiers

Location d'un terrain pour le reboisement à Bemasoandro
Sur le site d’une superficie de 5ha26a40ca, l’exploitation a commencé depuis 2014 pour une durée de 10 ans. EPSILON assure l’embellissement, le garnissage, le suivi et la viabilité d’au moins 80% des plants. L’exploitation se fait dans les normes et dans le respect de l’environnement

Distribution annuelle de plants aux ouvriers

Les bénéficiaires: 255 employés en 2016; en 2017, 214 employés et en 2018 début de collaboration pour le reboisement sur le terrain d'AKAMASOA

Sur le site d’Akamasoa, 1660 plants sont fournis chaque semaine par Epsilon depuis 2018. Classe verte tous les Vendredis où les élèves font du reboisement et surveillance de ceux qui ont été plantés (débroussaillement etc.)

En 15 ans, 30% des colonies d’abeilles ont disparu …
Dans la nature tout est lié !

En 2018 : Première extraction de miel dans la ruche australienne. Ce nouveau modèle de ruche possède une paroi transparente permettant de vérifier le niveau de miel contenu dans la ruche sans l'ouvrir. Des alvéoles préformées en plastique transparent installées sur les cadres munis d’un robinet sont capables de s'ouvrir en deux pour permettre la récolte. Lorsqu'on estime que les abeilles ont fait leur part du travail, il ne reste plus qu'à ouvrir un robinet pour que le miel coule La manipulation des cadres n’est pas sans conséquence sur les abeilles (stress, écrasement…) et cette nouvelle méthode à l’aide d’un robinet est plus douce et moins dangereuse pour les abeilles.

Sur les 04 cadres installés, production de 17 petits pots de miel

Nombre et types de ruches :

• 6 ruches dadans
• 3 ruches kenyanes
• 2 ruches australiennes
• 13 ruches traditionnelles malgaches

La visite d’usine de l’ EPF « B » d’Ampandrianomby est suivie d’une séance de reboisement sur le terrain de l’Epsilon. Chaque élève a apporté 1 ou 2 plants.

Un projet de riziculture dans les rizières situées en bas du terrain de foot est en place afin de couvrir une partie de ce besoin en interne : consommation de 450kg de riz par jour à la cantine d'Epsilon